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企业哲学理念企业哲学口号

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2018-12-19

  企业哲学理念,企业哲学口号泰勒建立了以科学管理闻名于世的管理哲学,企业哲学理念被西方学者称为有“宗教热情”的企业哲学家。毕业于牛津大学的詹尼弗谢尔顿,于1923年出版了一本《管理哲学》,指出企业的根本问题是在“生产物的方面”和“生产的人的方面作出恰当的平衡,生产的机械的方面同人的因素相比处于次要地位。

  企业哲学理念切斯特巴纳德把组织要素规定为“协作热悄”、“共同目的、“思想交流,三要素,并把它们的综合悄况作为衡最组织与环境保持平衡的标准。他的观点在管理学史上具有划时代的惫义.后人称之为管理学上的“巴纳德革命”。以梅奥、罗特利斯伯格和怀特海为代表的“人际关系学派”,批判了科学管理学派的“经济人”概念,第一次提出了“社会人概念.强调了建立在人际亲密感和依赖感基础上的非正式组织的意义,从而为从理性主义的企业哲学向人本主义企业哲学转化架起了一座桥梁。小克劳德乔治把这一时期的管理哲学称为“科学的人道主义。彼得德各克提出“目标管理”,再次试图“把人和任务结合起来”。目标管理哲学既基于“专门化”的科学主义原则.又基于重视人的作用的人本主义原则。

  企业哲学理念西方企业哲学中的人本主义再次复兴。托马斯彼得斯认为,企业的核心问题就是主人翁问题。目前.人本主义已成为西方企业哲学的主流。现代企业管理哲学以人为本,突出把人当作“人“来管理,关心、爱护、尊重、培养人,注重人的全面发展,而不是把人当作物、当作工具来管理。

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